odven's blog

昨天，終於都辭職了。
幾乎每個人都玩過迷宮或類似的遊戲。
一般而言，通過迷宮的路都不止一條，
遊戲者必須通過不斷的嘗試和摸索方可到達目的的。
按概率統計，一次通過的可能性是微乎其微的，
因此，這個探索與嘗試的過程也是每個參與者必須經歷的。
如果把職場比做迷宮的話，那麼，
辭職就是一次回頭重新探索新的通路的過程。

我們都是社會人，我們的同學、朋友是很好的參照，
我們(心理或生理)某程度上都無法容忍比周圍的人待遇都得不合理。
對優秀員工(當然不包括偶)來說，不加薪，
無疑是一種不受尊重的體現，是他們的恥辱。
如果，公司沒有主動對這些員工的貢獻有所表示，
即便他們可能自己會要求加薪或獎勵。

但是要員工主動提要求，只體現了公司薪酬體系的不合理。
等到這個時候，員工已經認定這家公司是不尊重人才的，
辭職，會是他們不久後的選擇。

畢竟，工作是為了生活，但生活決不能僅僅為